La carbonara blog

A finales de década, ¿como serán las tendencias laborales?

Como vemos y vivimos, la invasión de la tecnología se ha encargado de arroparnos por completo, incluso incidiendo en la manera que conocíamos para trabajar, incluso si lo que decidiste fue estudiar un master en administración y trabajar en una empresa que no tiene nada que ver con el rubro tecnológico.

Este 2020 se encontrará marcado por la velocidad con la que impactarán las tecnologías en nuestras vidas a diario, una muestra de ello será la entrada de la tecnología 5G la cual tendrá en sus manos el cambio de gran cantidad de procesos de trabajo en las compañías.

El bienestar de los trabajadores se encontrará como una prioridad

Qué los empleados se sientan y se encuentre en medio del máximo confort, es uno de los aspectos claves para las empresas en este 2020, pues ello incide de manera directa en su productividad y como consecuencia, en su éxito. De acuerdo a un estudio llevado a cabo recientemente por una empresa de recursos humanos, el 60% de los trabajadores minimizan su desempeño a consecuencia del estrés y la fatiga laboral.

De la misma manera ha quedado demostrado que dicho agotamiento da paso a una pérdida de empleados, lo cual imposibilita la retención del personal. Como una respuesta ante tal situación, se ha incrementado la concienciación sobre lo que constituye la fatiga laboral de los empleados por parte de las empresas, y por ende, las mismas han comenzado la incorporación de prácticas para alcanzar la relajación, entre ellas la meditación o el mindfulness.

Flexibilidad en el trabajo

Nuestra manera de vivir se ha visto modificada debido a los avances tecnológicos, pero también gracias a la imparable globalización que ha logrado cambiar nuestra forma de vivir, y además, de trabajar. Desempeñar un trabajo que pueda ser flexible se abre paso con la idea de que se puedan atender las nuevas y diversas necesidades que tienen los empleados, y de esta manera poder ofrecerles la libertad de que puedan trabajar de la forma que más les convenga.

Según estudios en tal ámbito, se conoce que hasta un 45% de las empresas ya aplica dichas políticas de trabajo flexible, pues este tipo de trabajo incrementa la productividad de los empleados a más de un 20%.

Digitalización y formato visual

Siendo el año 2019, el momento histórico de quienes nacieron entre el año 90, y mediados del año 2000, a esta generación se le ha dado el nombre de Z, y son los que recientemente se incorporan al mundo laboral. Tal ingreso ha demandado un gran reto para el personal de recursos humanos ya que se trata de la primera generación que es totalmente digital, razón por la que diversos estudios han demostrado que al menos el 60% de dicha generación prefiere aprender por medio de tutoriales o vídeos de Youtube, en contraste con los métodos que se aplicaban de forma tradicional.

Como es conocido, este tipo de metodología se encuentra sujeta a formatos visuales y digitales que también son aplicados al mundo laboral, debido a que esta reciente generación emplea herramientas de trabajo distintas a las tradicionales.